Любой человек мечтает попасть в достойную компанию на руководящий пост. Увы, текущая образовательная система выстроена достаточно непродуманно, в связи с чем сам процесс обучения ведет больше к потерям времени, нежели к получению в действительности полезных умений. В конечном счете многие предпочитают покупать дипломы, к примеру, на этом сайте http://diplomsweb.com/. На самом деле, современное образование прогрессирует весьма медлительно. В большинстве учебных заведений до сих пор обучают по методам, приближенным к советским. В те времена считалось, что человек должен быть многосторонним, освоить параллельно дисциплины, которые никоем образом не связываются с практической деятельность. К примеру, едва ли не в любом учебном заведении условный инженер обязательно вынужден прослушать курс психологии и политологии. Конечно, это считается абсолютно пустой тратой времени. Что касается профильных дисциплин, они также в основном завязаны на теоретических аспектах. Являясь успешным учеником, бывший студент попросту теряется в полученной специальности, когда начинает работать. Безусловно, сведений полно, однако знания строго теоретические, но реальные дела фирмы нередко отличаются от мира теории, которому обучают в ВУЗах. Получается, становится жалко людей, которые отдают массу времени и сил на учебу, а также стараются получить оценки на отлично. Такие люди просто доверились образовательной системе, следуют всем подсказкам и советам наставников, а потом с грустью видят, каким бесполезным трудом занимались в течение длительных четырех-пяти лет. Этим ученикам можно посочувствовать, однако стоит отмечать, они виноваты сами, ведь все осознают, насколько бесполезно проходят студенческие годы в вопросе изучения конкретных профессий. Понимающие молодые люди предпочитают идти другой дорогой: сразу идут трудиться. Начав с низов, человека по чуть-чуть втягивают в профессию, а позже он становится опытным незаменимым специалистом. Позже встает вопрос повышения на руководящий пост, соответственно, возникает потребность предоставления диплома, подтверждающего квалификацию. Кажется, в данной ситуации работники, которые потратили молодые годы на университет, идут впереди, но это не совсем так. Другой сотрудник просто приобретает себе нужные документы и дает боссу. Любой предприниматель выберет именно этого кандидата, поскольку многие годы специалист хорошо проявляет себя в фирме. В противовес за место борется студент, только-только закончивший ВУЗ и не знающий, как работать. Безусловно, оптимальным решением считается уход от бесполезных, длительных, нудных лет обучения с целью своевременного освоения на практике. Безусловно, и тут существуют другие взгляды. Например, ученым или медиком стать без должной теоретической подготовки и месяцев учебы нереально. Но основная доля других специальностей усваиваются в работе, причем год-два работы привьет большее количество навыков, чем годы учебы в выбранном учебном заведении.