Мотивация персонала с помощью грейдов и KPI - две самые популярные модели материальной мотивации в компаниях. При выборе использования грейдирования или ключевых показателей эффективности работодатель должен учитывать, как работают эти мотивационные инструменты, взвешивая плюсы и минусы каждой системы. Подбор ключевого персонала: https://tarasova.com.ua/podbor-klyuchevogo-personala/ .